De acordo com os dados oficiais, o número de funcionários públicos contratados por concurso vem caindo. A situação tende a piorar.
O ano de 2020 vai registrando um número baixo de servidores federais com contratação por concurso público. Em números totais, nós estamos falando do número mais baixo em 9 anos. Ou seja, desde 2011 não tivemos um número tão baixo.
É portanto uma queda de 22% em relação ao mesmo período de 2019, que já vinha de queda em relação a 2018, que já vinha de queda em relação a 2017. As quedas contínuas demonstram que o governo quer cortar gastos na área.
Veja a evolução das contratações de servidores federais por concurso no Brasil:
- 2012 – 34.016
- 2013 – 41.256
- 2014 – 48.232 (pico máximo deste período)
- 2015 – 38.106
- 2016 – 43.802
- 2017 – 44.176
- 2018 – 41.169 (primeira queda)
- 2019 – 41.099 (segunda queda seguida)
- 2020 – 32.040 (terceira queda seguida)
Convém ressaltar que ainda que todos esses dados consideram apenas os primeiros sete meses de cada ano. As informações seguem sendo todas do Painel Estatístico de Pessoal do próprio Ministério do Planejamento.
Queda nas vagas por concurso
De acordo com os principais especialistas jurídicos, essa queda deve seguir nos próximos anos. Isso porque ela faz parte do plano do atual Ministério da Economia de gastar menos com os servidores públicos.
A possível e provável aprovação da Reforma Administrativa também terá um peso nesse sentido. Entre outras coisas, a proposta acaba com a aposentadoria compulsória como punição.
Ainda não há uma data para a aprovação da Reforma Administrativa. Isso porque ela ainda vai passar pela Câmara e pelo Senado. Seja como for, o assunto já divide opiniões. Internautas defendem os seus pontos de vista nas redes sociais.