{"id":19958,"date":"2024-06-06T08:27:35","date_gmt":"2024-06-06T11:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/?p=19958"},"modified":"2024-06-05T15:26:48","modified_gmt":"2024-06-05T18:26:48","slug":"mppb-recomenda-implementacao-de-acoes-contra-assedio-moral-nas-escolas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/2024\/06\/06\/mppb-recomenda-implementacao-de-acoes-contra-assedio-moral-nas-escolas\/","title":{"rendered":"MPPB recomenda implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es contra ass\u00e9dio moral nas escolas"},"content":{"rendered":"
Tempo de leitura: 4 minutos<\/div>

O Minist\u00e9rio P\u00fablico da Para\u00edba (MPPB) recomendou ao Estado da Para\u00edba, por interm\u00e9dio do secret\u00e1rio de Educa\u00e7\u00e3o, Ant\u00f4nio Roberto Ara\u00fajo Souza, que implemente pol\u00edticas p\u00fablicas e crie grupos de trabalhos destinados \u00e0 preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento ao ass\u00e9dio moral e ao abuso de poder diretivo na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica estadual relacionados \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e que promova programas de conscientiza\u00e7\u00e3o e apoio psicol\u00f3gico \u00e0s v\u00edtimas.<\/p>\n

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Tamb\u00e9m foi recomendado o retorno \u00e0 lota\u00e7\u00e3o de origem do professor que foi posto \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o da Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o, ap\u00f3s denunciar irregularidades na escola em que trabalhava.<\/p>\n

A recomenda\u00e7\u00e3o expedida pela 51\u00aa promotora de Justi\u00e7a de Jo\u00e3o Pessoa, Ana Raquel Beltr\u00e3o, que atua na defesa da educa\u00e7\u00e3o, integra a Not\u00edcia de Fato 002.2024.028051, instaurada na Promotoria de Justi\u00e7a para averiguar den\u00fancia de um professor sobre irregularidades em uma das escolas da rede estadual de ensino.<\/p>\n

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Conforme explicou a promotora de Justi\u00e7a, ap\u00f3s a den\u00fancia, o educador foi surpreendido com a decis\u00e3o do Conselho Escolar de devolv\u00ea-lo \u00e0 Secretaria Estadual de Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Para ela, a medida pode configurar retalia\u00e7\u00e3o, o que viola diversos princ\u00edpios constitucionais e administrativos. \u201cA remo\u00e7\u00e3o de servidor no interesse da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica constitui ato discricion\u00e1rio, sendo imprescind\u00edvel, para a validade do ato administrativo, sua motiva\u00e7\u00e3o, sob pena de viola\u00e7\u00e3o aos princ\u00edpios da legalidade, impessoalidade, moralidade e efici\u00eancia, previstos no caput do artigo 37 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, bem como \u00e0queles previstos no caput do artigo 2\u00ba da Lei 9.784\/99, dentre os quais, os da finalidade, razoabilidade, motiva\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a jur\u00eddica e interesse p\u00fablico<\/em>\u201d, argumentou.<\/p>\n

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A recomenda\u00e7\u00e3o ministerial est\u00e1 amparada nos artigos 5\u00ba, inciso IV; 37 e 205 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n

O primeiro assegura a liberdade de manifesta\u00e7\u00e3o do pensamento; o segundo prev\u00ea princ\u00edpios da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, dentre eles o da impessoalidade; e o terceiro estabelece a educa\u00e7\u00e3o como direito de todos e dever do Estado e da fam\u00edlia.<\/p>\n

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Tamb\u00e9m est\u00e1 fundamentada no Decreto 9.571\/2018, que prev\u00ea o estabelecimento de instrumentos operacionais de den\u00fancia e de reclama\u00e7\u00e3o, entre os quais estruturas de combate a comportamentos anti\u00e9ticos e ao ass\u00e9dio moral, que permitam identificar os riscos e os impactos e reparar as viola\u00e7\u00f5es de direitos humanos.<\/p>\n

Ass\u00e9dio moral<\/span><\/strong><\/h2>\n

Para a promotora de Justi\u00e7a, Ana Raquel Beltr\u00e3o, a omiss\u00e3o do poder p\u00fablico, ao n\u00e3o recha\u00e7ar atos de hostilidade, pode caracterizar o ass\u00e9dio moral organizacional praticado por superior hier\u00e1rquico, colega ou at\u00e9 mesmo subordinado.<\/p>\n

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Segundo ela, s\u00e3o exemplos de pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral organizacional a gest\u00e3o por estresse, por inj\u00faria ou por medo – inclusive de cunho cultural, pol\u00edtico e ideol\u00f3gico -, bem como as \u2018exposi\u00e7\u00f5es constrangedoras de resultados, premia\u00e7\u00f5es negativas, amea\u00e7as e cobran\u00e7as exageradas<\/em>\u2019.<\/p>\n

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\u201cAs pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral organizacional s\u00e3o caracterizadas como riscos psicossociais do trabalho, que amea\u00e7am a integridade ps\u00edquica de trabalhadoras e trabalhadores, podendo comprometer a sua sa\u00fade mental e gerar adoecimentos, como a s\u00edndrome de burnout, entre outras enfermidades. Portanto, as pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral t\u00eam o potencial de causar danos morais, f\u00edsicos, ps\u00edquicos e econ\u00f4micos \u00e0s v\u00edtima<\/em>s\u201d, alertou.<\/p>\n

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Outras medidas recomendadas<\/strong><\/span><\/h2>\n

A promotora de Justi\u00e7a tamb\u00e9m recomendou que o secret\u00e1rio de Educa\u00e7\u00e3o se abstenha, por si ou por seus subordinados, de discriminar e\/ou perseguir quaisquer servidores ou trabalhadores; de desrespeitar a diversidade – inclusive quanto \u00e0s convic\u00e7\u00f5es ideol\u00f3gicas, pol\u00edticas e religiosas -, de modo que n\u00e3o sejam praticados atos de ass\u00e9dio, no intuito de constrangimento e intimida\u00e7\u00e3o (tais como amea\u00e7as de perda de emprego e benef\u00edcios) e de alterar setores de lota\u00e7\u00e3o\/fun\u00e7\u00f5es desempenhadas.\u00a0Tamb\u00e9m devem se abster de divulgar fatos injuriosos, difamat\u00f3rios e caluniosos.<\/p>\n

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Outra medida recomendada ao gestor foi a ampla e total publicidade, no prazo de 10 dias, da ilegalidade das condutas de ass\u00e9dio moral, assim como de abuso de poder, mediante divulga\u00e7\u00e3o por qualquer meio cab\u00edvel (site da institui\u00e7\u00e3o, e-mail ou qualquer meio eficiente de comunica\u00e7\u00e3o individual ou coletivo), de modo a atingir a integralidade dos grupos que a comp\u00f5em, sugerindo-se, para tanto que seja dada ci\u00eancia pessoal a todos os gerentes, supervisores e diretores da educa\u00e7\u00e3o estadual, determinando que adotem provid\u00eancias para cumprimento e divulga\u00e7\u00e3o da recomenda\u00e7\u00e3o nas respectivas unidades e setores em que atuam.<\/p>\n

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O secret\u00e1rio dever\u00e1 comunicar \u00e0 Promotoria de Justi\u00e7a, no prazo de 10 dias a contar do recebimento da recomenda\u00e7\u00e3o, o atendimento do que foi recomendado ou as raz\u00f5es para o seu n\u00e3o acatamento, encaminhando a documenta\u00e7\u00e3o comprobat\u00f3ria pertinente.\u00a0O descumprimento poder\u00e1 resultar em outras medidas extrajudiciais e\/ou judiciais cab\u00edveis.<\/p>\n

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  • \n
    MPPB.<\/strong><\/span><\/h6>\n<\/li>\n<\/ul>\n

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