{"id":4352,"date":"2011-01-29T00:00:00","date_gmt":"2011-01-29T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2011-01-29T00:00:00","modified_gmt":"2011-01-29T00:00:00","slug":"Unimeds-do-Nordeste-se-reunem-em-JP-para-discutir-responsabilidade-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/2011\/01\/29\/Unimeds-do-Nordeste-se-reunem-em-JP-para-discutir-responsabilidade-social\/","title":{"rendered":"Unimeds do Nordeste se re\u00fanem em JP para discutir responsabilidade social"},"content":{"rendered":"<div id=\"tt-temp-estim\">Tempo de leitura: 5 minutos<\/div><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><br \/>\n<strong>Jo&atilde;o Pessoa(PB) &#8211;<\/strong> Responsabilidade social n&atilde;o &eacute; apenas preservar o meio ambiente ou se engajar em alguns outros temas t&atilde;o em evid&ecirc;ncia na m&iacute;dia hoje em dia. Para uma empresa, responsabilidade social &eacute;, tamb&eacute;m, responder adequadamente &agrave;s solicita&ccedil;&otilde;es dos clientes e at&eacute; mesmo pagar em dia os sal&aacute;rios dos funcion&aacute;rios.<\/p>\n<p>\nEste foi um dos pontos abordados na manh&atilde; desta sexta-feira(<span style=\"font-family: Arial;\">28Janeiro2011<\/span>) na Oficina do Selo Unimed de Responsabilidade Social, realizada pela Unimed do Brasil e pelo Instituto UniGente no audit&oacute;rio do Hospital Unimed JP, em Jo&atilde;o Pessoa. A finalidade foi discutir com Unimeds do Nordeste encaminhamentos para alinhar as iniciativas de responsabilidade social do Sistema Unimed e quest&otilde;es referentes ao Selo.<\/p>\n<p>\nO evento contou com a participa&ccedil;&atilde;o de representantes da &aacute;rea de responsabilidade social de Unimeds de quatro estados do Nordeste: Para&iacute;ba, Pernambuco, Natal e Alagoas. Os secret&aacute;rios, gerentes e coordenadores de todas as &aacute;reas da Unimed JP participaram da programa&ccedil;&atilde;o da manh&atilde;.<\/p>\n<p>\nO evento, que teve in&iacute;cio &agrave;s 9 horas no audit&oacute;rio do Hospital Unimed JP com uma apresenta&ccedil;&atilde;o do Coral Jovem UniGente, ser&aacute; encerrado &agrave;s 19 horas. A programa&ccedil;&atilde;o da manh&atilde; foi transmitida em tempo real pelo Portal Unimed JP, pelo site do Instituto UniGente e pela Intranet.<\/p>\n<p>\nAs palestras foram realizadas pelo presidente da Unimed JP e do Instituto UniGente, Auc&eacute;lio Melo de Gusm&atilde;o, tamb&eacute;m diretor de Marketing e Desenvolvimento da Unimed do Brasil; e por Maike Mohr, coordenadora de responsabilidade social da Unimed do Brasil.<\/p>\n<p>\n&Agrave; tarde, Maike Mohr fez atendimentos individualizados com representantes de cada Unimed presente &agrave; oficina. O evento foi encerrado &agrave;s 17 horas.<\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\"><u><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><strong>OPORTUNIDADE DE MUDAN&Ccedil;A<\/strong><\/span><\/span><\/u><\/span><br \/>\nA primeira apresenta&ccedil;&atilde;o do dia foi feita pelo presidente Auc&eacute;lio Melo de Gusm&atilde;o e teve como tema &ldquo;<em>Pobreza e sustentabilidade<\/em>&rdquo;. Para ele, a pobreza &eacute; um &ldquo;<em>chamamento<\/em>&rdquo; para mudar o mundo, tornando-o mais inclusivo e justo.<\/p>\n<p>\nAuc&eacute;lio Gusm&atilde;o explicou que existem tr&ecirc;s graus de pobreza, de acordo com um levantamento do Banco Mundial: a extrema pobreza, que &eacute; aquela em que as pessoas n&atilde;o conseguem suprir as necessidades b&aacute;sicas de sobreviv&ecirc;ncia e vivem com 1,25 d&oacute;lar por dia; a pobreza moderada, que &eacute; aquela em que as pessoas mal conseguem suprir suas necessidades; e a pobreza relativa, em que as pessoas t&ecirc;m um n&iacute;vel de renda abaixo de uma propor&ccedil;&atilde;o nacional.<\/p>\n<p>\nSegundo Auc&eacute;lio Gusm&atilde;o, a sustentabilidade, que &eacute; uma palavra que est&aacute; na moda, visa reduzir essa pobreza extrema e a mis&eacute;ria e melhorar as condi&ccedil;&otilde;es de vida da sociedade, gerando ocupa&ccedil;&atilde;o e renda e possibilitando que as pessoas tenham acesso &agrave; educa&ccedil;&atilde;o, sa&uacute;de, saneamento b&aacute;sico, alimenta&ccedil;&atilde;o e habita&ccedil;&atilde;o.<\/p>\n<p>\n&ldquo;<em>A sustentabilidade &eacute; uma filosofia de vida em que a sociedade tem que desenvolver a&ccedil;&otilde;es que contribuam diretamente com o desenvolvimento da sociedade e que n&atilde;o ultrapassem os recursos naturais dispon&iacute;veis<\/em>&rdquo;, explicou.<\/p>\n<p>\nAuc&eacute;lio Gusm&atilde;o afirmou que a sustentabilidade tem tr&ecirc;s eixos: o econ&ocirc;mico, o social e o ambiental. Ele provocou uma reflex&atilde;o sobre o papel de cada pessoa para melhorar o mundo e lembrou que a solidariedade &eacute; capaz de promover grandes transforma&ccedil;&otilde;es sociais.<\/p>\n<p>\n<span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><u><strong><br \/>\n<\/strong><\/u><\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\"><span style=\"font-family: Arial;\"><u><strong>ACOMPANHAMENTO NO SISTEMA<\/strong><\/u><\/span><\/span><\/span><br \/>\nA Unimed do Brasil acompanha e avalia as pol&iacute;ticas e a&ccedil;&otilde;es de responsabilidade s&oacute;cio-ambiental do Sistema Unimed. Este acompanhamento &eacute; feito de tr&ecirc;s maneiras: avaliando o balan&ccedil;o social das cooperativas, acompanhando os indicadores de responsabilidade social e emitindo o Selo Unimed de Responsabilidade Social. A explica&ccedil;&atilde;o foi feita pela coordenadora de Responsabilidade Social da Unimed do Brasil, Maike Mohr, durante a oficina.<\/p>\n<p>\nNo in&iacute;cio da apresenta&ccedil;&atilde;o, Maike Mohr mostrou quais s&atilde;o as ferramentas de responsabilidade social aplicadas tanto no Sistema Unimed como em outras empresas. Ela explicou como &eacute; elaborado o selo e afirmou que a certifica&ccedil;&atilde;o tem o objetivo de ser um autodiagn&oacute;stico, uma an&aacute;lise gratuita de como as cooperativas est&atilde;o trabalhando a responsabilidade social e a sustentabilidade.<\/p>\n<p>\nMaike Mohr orientou as cooperativas sobre como preencher o formul&aacute;rio para participar do selo. Ele deve ser entregue at&eacute; o dia 20 de fevereiro e enviado para Unimed do Brasil. A coordenadora apresentou tamb&eacute;m alguns dados sobre os indicadores de responsabilidade social do Sistema Unimed relativos ao ano passado.<\/p>\n<p>\nA oficina contou com a participa&ccedil;&atilde;o de representantes das Unimeds de Jo&atilde;o Pessoa, Campina Grande e Patos, da Para&iacute;ba; Recife e Caruaru, de Pernambuco; Palmeira dos &Iacute;ndios e Arapiraca, de Alagoas; e Natal, do Rio Grande do Norte.<\/p>\n<p><span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"font-family: Arial;\"><u><strong>CERTIFICA&Ccedil;&Atilde;O<\/strong><\/u><\/span><\/span><\/span><br \/>\nO Selo Unimed de Responsabilidade Social faz parte da Pol&iacute;tica Nacional de Responsabilidade Social Unimed e &eacute; um incentivo para que todas as cooperativas contribuam para uma sociedade mais justa, &eacute;tica e comprometida com o desenvolvimento sustent&aacute;vel.<\/p>\n<p>\nA certifica&ccedil;&atilde;o identifica aquelas que promovem a&ccedil;&otilde;es socialmente respons&aacute;veis em sua gest&atilde;o e &eacute; um importante diferencial para todo o mercado, que reconhece e valoriza as empresas com essa postura. As cooperativas do Sistema Unimed tiveram a oportunidade de participar, em 2003, do primeiro processo de certifica&ccedil;&atilde;o de a&ccedil;&otilde;es condizentes com a boa pr&aacute;tica social.<\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tempo de leitura: 5 minutos Jo&atilde;o Pessoa(PB) &#8211; Responsabilidade social n&atilde;o &eacute; apenas preservar o meio ambiente ou se engajar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[29],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4352"}],"collection":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}