{"id":6896,"date":"2012-12-07T00:00:00","date_gmt":"2012-12-07T00:00:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2012-12-07T00:00:00","modified_gmt":"2012-12-07T00:00:00","slug":"Confira-o-valor-do-seu-beneficio-do-INSS-conforme-a-idade-e-o-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/2012\/12\/07\/Confira-o-valor-do-seu-beneficio-do-INSS-conforme-a-idade-e-o-salario\/","title":{"rendered":"Confira o valor do seu benef\u00edcio do INSS conforme a idade e o sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"
Tempo de leitura: 3 minutos<\/div>

 <\/p>\n

Brasília(DF) – <\/span><\/span><\/strong>O segurado do INSS(Instituto Nacional do Seguro Social<\/span>) que pedir a aposentadoria com a nova tabela do fator, que passou a valer nesta semana, terá um desconto, em média, 0,31% menor do que o redutor aplicado até a semana passada.<\/p>\n

\nA atualização da tabela do fator, o índice vilão das aposentadorias por tempo de contribuição, reduziu o impacto do desconto, mas quem pede o benefício muito cedo perde até 50%.
\n<\/span><\/span><\/div>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Veja abaixo quadro elaborado com o auxílio do especialista Newton Conde, da Conde Consultoria Atuarial, demonstrando o valor do benefício com os novos descontos do fator.<\/p>\n

\nNa tabela, o segurado que ainda está trabalhando poderá estimar quanto deverá ganhar.<\/p>\n

\nPrimeiro, é necessário prever sua média salarial, calculada com os 80% maiores salários desde julho de 1994. O valor dos pagamentos feitos antes não entra no cálculo, mas eles são considerados na contagem do tempo total de contribuição.<\/p>\n

\nQuem sempre ganhou mais ou menos o mesmo salário poderá utilizar esse valor, mas também é possível fazer uma estimativa no site do INSS no link<\/span><\/span> "Calcule sua aposentadoria<\/em>", dentro do item "Agência eletrônica: segurado<\/em>", na página inicial. Depois, procure na tabela a linha com a idade e a coluna que tem sua média salarial.<\/p>\n

\nCom a mudança no fator, um segurado com 35 anos de contribuição e média salarial de R$ 1.300, por exemplo, terá, aos 57 anos, benefício de R$ 1.007. Com o fator antigo, ele ganharia R$ 1.004. <\/span><\/span>Para outros valores, use a calculadora.<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Idade <\/span><\/span><\/th>\nFator<\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\nMédia salarial (em R$) <\/span><\/span><\/th>\n<\/tr>\n
 <\/td>\n <\/td>\n622<\/td>\n1.000<\/td>\n1.500<\/td>\n2.000<\/td>\n2.500<\/td>\n3.000<\/td>\n3.500<\/td>\nTeto1<\/sup><\/td>\n<\/tr>\n
44<\/td>\n0,490<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n735<\/td>\n980<\/td>\n1.225<\/td>\n1.469<\/td>\n1.714<\/td>\n1.816<\/td>\n<\/tr>\n
45<\/td>\n0,505<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n757<\/td>\n1.010<\/td>\n1.262<\/td>\n1.514<\/td>\n1.767<\/td>\n1.872<\/td>\n<\/tr>\n
46<\/td>\n0,522<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n783<\/td>\n1.044<\/td>\n1.305<\/td>\n1.566<\/td>\n1.827<\/td>\n1.936<\/td>\n<\/tr>\n
47<\/td>\n0,540<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n810<\/td>\n1.081<\/td>\n1.351<\/td>\n1.621<\/td>\n1.891<\/td>\n2.003<\/td>\n<\/tr>\n
48<\/td>\n0,558<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n837<\/td>\n1.116<\/td>\n1.394<\/td>\n1.673<\/td>\n1.952<\/td>\n2.068<\/td>\n<\/tr>\n
49<\/td>\n0,578<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n867<\/td>\n1.156<\/td>\n1.445<\/td>\n1.734<\/td>\n2.023<\/td>\n2.144<\/td>\n<\/tr>\n
50<\/td>\n0,598<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n897<\/td>\n1.195<\/td>\n1.494<\/td>\n1.793<\/td>\n2.092<\/td>\n2.216<\/td>\n<\/tr>\n
51<\/td>\n0,618<\/td>\n622<\/td>\n622<\/td>\n928<\/td>\n1.237<\/td>\n1.546<\/td>\n1.855<\/td>\n2.164<\/td>\n2.293<\/td>\n<\/tr>\n
52<\/td>\n0,643<\/td>\n622<\/td>\n643<\/td>\n964<\/td>\n1.285<\/td>\n1.606<\/td>\n1.928<\/td>\n2.249<\/td>\n2.382<\/td>\n<\/tr>\n
53<\/td>\n0,666<\/td>\n622<\/td>\n666<\/td>\n999<\/td>\n1.332<\/td>\n1.665<\/td>\n1.997<\/td>\n2.330<\/td>\n2.469<\/td>\n<\/tr>\n
54<\/td>\n0,691<\/td>\n622<\/td>\n691<\/td>\n1.036<\/td>\n1.381<\/td>\n1.726<\/td>\n2.072<\/td>\n2.417<\/td>\n2.561<\/td>\n<\/tr>\n
55<\/td>\n0,717<\/td>\n622<\/td>\n717<\/td>\n1.075<\/td>\n1.434<\/td>\n1.792<\/td>\n2.151<\/td>\n2.509<\/td>\n2.658<\/td>\n<\/tr>\n
56<\/td>\n0,745<\/td>\n622<\/td>\n745<\/td>\n1.117<\/td>\n1.490<\/td>\n1.862<\/td>\n2.235<\/td>\n2.607<\/td>\n2.762<\/td>\n<\/tr>\n
57<\/td>\n0,775<\/td>\n622<\/td>\n775<\/td>\n1.162<\/td>\n1.550<\/td>\n1.937<\/td>\n2.325<\/td>\n2.712<\/td>\n2.873<\/td>\n<\/tr>\n
58<\/td>\n0,804<\/td>\n622<\/td>\n804<\/td>\n1.205<\/td>\n1.607<\/td>\n2.009<\/td>\n2.411<\/td>\n2.812<\/td>\n2.979<\/td>\n<\/tr>\n
59<\/td>\n0,838<\/td>\n622<\/td>\n838<\/td>\n1.257<\/td>\n1.675<\/td>\n2.094<\/td>\n2.513<\/td>\n2.932<\/td>\n3.106<\/td>\n<\/tr>\n
60<\/td>\n0,874<\/td>\n622<\/td>\n874<\/td>\n1.312<\/td>\n1.749<\/td>\n2.186<\/td>\n2.623<\/td>\n3.060<\/td>\n3.242<\/td>\n<\/tr>\n
61<\/td>\n0,910<\/td>\n622<\/td>\n910<\/td>\n1.364<\/td>\n1.819<\/td>\n2.274<\/td>\n2.729<\/td>\n3.183<\/td>\n3.372<\/td>\n<\/tr>\n
62<\/td>\n0,952<\/td>\n622<\/td>\n952<\/td>\n1.428<\/td>\n1.904<\/td>\n2.380<\/td>\n2.856<\/td>\n3.332<\/td>\n3.530<\/td>\n<\/tr>\n
63<\/td>\n0,993<\/td>\n622<\/td>\n993<\/td>\n1.489<\/td>\n1.986<\/td>\n2.482<\/td>\n2.978<\/td>\n3.475<\/td>\n3.681<\/td>\n<\/tr>\n
64<\/td>\n1,037<\/td>\n645<\/td>\n1.037<\/td>\n1.555<\/td>\n2.073<\/td>\n2.592<\/td>\n3.110<\/td>\n3.628<\/td>\n3.844<\/td>\n<\/tr>\n
65<\/td>\n1,084<\/td>\n674<\/td>\n1.084<\/td>\n1.626<\/td>\n2.168<\/td>\n2.710<\/td>\n3.252<\/td>\n3.794<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
66<\/td>\n1,135<\/td>\n706<\/td>\n1.135<\/td>\n1.703<\/td>\n2.271<\/td>\n2.838<\/td>\n3.406<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
67<\/td>\n1,191<\/td>\n741<\/td>\n1.191<\/td>\n1.787<\/td>\n2.382<\/td>\n2.978<\/td>\n3.573<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
68<\/td>\n1,252<\/td>\n779<\/td>\n1.252<\/td>\n1.878<\/td>\n2.504<\/td>\n3.130<\/td>\n3.756<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
69<\/td>\n1,310<\/td>\n815<\/td>\n1.310<\/td>\n1.964<\/td>\n2.619<\/td>\n3.274<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
70<\/td>\n1,382<\/td>\n860<\/td>\n1.382<\/td>\n2.073<\/td>\n2.764<\/td>\n3.455<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
71<\/td>\n1,451<\/td>\n902<\/td>\n1.451<\/td>\n2.176<\/td>\n2.902<\/td>\n3.627<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
72<\/td>\n1,526<\/td>\n949<\/td>\n1.526<\/td>\n2.289<\/td>\n3.052<\/td>\n3.815<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
73<\/td>\n1,609<\/td>\n1.001<\/td>\n1.609<\/td>\n2.413<\/td>\n3.217<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
74<\/td>\n1,700<\/td>\n1.057<\/td>\n1.700<\/td>\n2.550<\/td>\n3.399<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
75<\/td>\n1,800<\/td>\n1.120<\/td>\n1.800<\/td>\n2.701<\/td>\n3.601<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
76<\/td>\n1,895<\/td>\n1.178<\/td>\n1.895<\/td>\n2.842<\/td>\n3.789<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
77<\/td>\n2,018<\/td>\n1.255<\/td>\n2.018<\/td>\n3.027<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
78<\/td>\n2,134<\/td>\n1.328<\/td>\n2.134<\/td>\n3.202<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
79<\/td>\n2,264<\/td>\n1.408<\/td>\n2.264<\/td>\n3.395<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n
80<\/td>\n2,380<\/td>\n1.480<\/td>\n2.380<\/td>\n3.570<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n3.916<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\nFonte: Consultor Newton Conde, da Conde Consultoria Atuarial<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/span>
\n<\/span><\/em><\/strong><\/span><\/span>
\n1<\/sup><\/span> O teto salarial do benefício do INSS é de R$ 3.916,20. No entanto, a média salarial de quem sempre contribuiu pelo teto é de R$ 3.707,86. Isso ocorre devido a dois aumentos do teto previdenciário, uma em 1998 e outra em 2003, acima da correção aplicada na época às aposentadorias. A primeira aumentou o teto de R$ 1.081,50 para R$ 1.200, em valores nominais da época. A segunda aumentou o teto de benefícios de R$ 1.869,34 para R$ 2.400. O aumento real nessas duas ocasiões criou um distanciamento entre o teto e o valor médio das contribuições.<\/span><\/span><\/p>\n

<\/span>FATOR 85\/95<\/strong><\/span><\/span>
\n<\/span>O governo e o Congresso devem discutir em breve a substituição do fator previdenciário pelo fator 85\/95.<\/span><\/span><\/p>\n


\nA proposta é simples: aposentadoria integral quando a soma da idade do segurado com seu tempo de contribuição for 85, para mulheres, e 95, para homens. O tempo mínimo de contribuição(30 anos, para mulheres, e 35, para homens<\/span>) seria mantido.<\/span><\/span><\/p>\n


\nA mudança valeria só para os trabalhadores da ativa. Para novos trabalhadores, estuda-se a implantação de uma idade mínima para a concessão do benefício.<\/span><\/span><\/p>\n

O fator previdenciário, aplicado nas aposentadorias por tempo de contribuição, reduz o valor do benefício dos trabalhadores que se aposentam cedo. O índice varia de acordo com a idade do segurado, seu tempo de contribuição e a expectativa de sobrevida. Quanto mais cedo for o pedido de benefício, menor será o valor da aposentadoria.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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