{"id":8361,"date":"2015-06-29T00:00:00","date_gmt":"2015-06-29T00:01:00","guid":{"rendered":""},"modified":"2015-06-29T00:00:00","modified_gmt":"2015-06-29T00:00:00","slug":"Trabalho-domestico-prestado-por-ate-tres-dias-nao-configura-vinculo-empregaticio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/2015\/06\/29\/Trabalho-domestico-prestado-por-ate-tres-dias-nao-configura-vinculo-empregaticio\/","title":{"rendered":"Trabalho dom\u00e9stico prestado por at\u00e9 tr\u00eas dias n\u00e3o configura v\u00ednculo empregat\u00edcio"},"content":{"rendered":"<div id=\"tt-temp-estim\">Tempo de leitura: 2 minutos<\/div><p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: small;\"><span style=\"font-family: Verdana;\"><br \/>\nO trabalho dom&eacute;stico prestado por at&eacute; tr&ecirc;s dias na semana n&atilde;o &eacute; suficiente para configurar o v&iacute;nculo empregat&iacute;cio em raz&atilde;o da aus&ecirc;ncia de continuidade. Foi o que decidiu a 6&ordf; Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1&ordf; Regi&atilde;o(<span style=\"font-family: Arial;\">RJ<\/span>) ao julgar uma a&ccedil;&atilde;o movida por uma cuidadora que prestava servi&ccedil;o duas vezes por semana em uma resid&ecirc;ncia e por isso reivindicava o reconhecimento da rela&ccedil;&atilde;o empregat&iacute;cia.<\/p>\n<p>\nA decis&atilde;o &eacute; anterior a Lei Complementar 150, de 1&ordm; de junho de 2015, que definiu como empregado dom&eacute;stico aquele que presta servi&ccedil;os de forma cont&iacute;nua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade n&atilde;o lucrativa &agrave; pessoa ou &agrave; fam&iacute;lia, no &acirc;mbito residencial destas, por mais de dois dias por semana.<\/p>\n<p>\nNa a&ccedil;&atilde;o, a trabalhadora alegou ter sido admitida em junho de 2010 para cuidar de uma senhora idosa, como t&eacute;cnica de enfermagem. Ela exerceu a atividade at&eacute; mar&ccedil;o de 2013, quando foi dispensada. A cuidadora explicou que cumpria jornada em regime de plant&atilde;o de 24X48 horas e trabalhava das 8h &agrave;s 8h do dia seguinte. Contudo, nunca teve a carteira de trabalho assinada nem recebeu as verbas rescis&oacute;rias quando fora demitida.<\/p>\n<p>\nEm sua defesa, a empregadora afirmou que a trabalhadora n&atilde;o era empregada dom&eacute;stica, prestava servi&ccedil;os apenas duas vezes por semana e que o pagamento da di&aacute;ria, no valor de R$ 100,00, era feito mensalmente a pedido da cuidadora para o melhor controle dos seus gastos. Ela contou que foi a pr&oacute;pria t&eacute;cnica de enfermagem que pediu para dormir no trabalho por morar longe, assim como teria tomado a iniciativa de terminar o contrato de trabalho.<\/p>\n<p>\nO desembargador Paulo Marcelo de Miranda Serrano, que relatou o caso, afirmou que o diarista &eacute; um trabalhador que se disp&otilde;e a prestar servi&ccedil;os em algum dia ou outro da semana, conforme seu interesse ou disponibilidade.<\/p>\n<p>\n<img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.obeabadosertao.com.br\/UserFiles\/Image\/judiciario\/balanca_justica_livros_465a.jpg\" align=\"absMiddle\" alt=\"\" \/><\/p>\n<p>&quot;<em>Seus compromissos pessoais ou mesmo familiares podem n&atilde;o lhe permitir a disponibilidade integral na semana ou ele pode preferir esse tipo de atividade, trabalhando em diversas resid&ecirc;ncias, executando um tipo especial de servi&ccedil;o<\/em>&quot;, disse o desembargador, que utilizou a s&uacute;mula 19 do TRT-1 para fundamentar a decis&atilde;o de negar o reconhecimento do v&iacute;nculo da trabalhadora. Cabe recurso.<\/p>\n<p><\/span><\/span><span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\"><strong><em>* Com Assessoria de Imprensa do TRT-1.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tempo de leitura: 2 minutos O trabalho dom&eacute;stico prestado por at&eacute; tr&ecirc;s dias na semana n&atilde;o &eacute; suficiente para configurar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[25],"tags":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8361"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8361\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/obeabadosertao.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}